- [更新日]2024/8/23
[求人有効期限]2024/9/13
正社員㈱LAND MARK（ランドマーク）
経験がなくても全然大丈夫！需要が拡大するリフォーム業界で、現場管理職を目指してみませんか。私たちLAND MARK（ランドマーク）は一般住宅やマンション・アパートをはじめとした、住まいのリフォームを手掛ける会社です。建築・リフォーム／不動産&リフォーム業界が未経験の方も歓迎します／経験者・有資格者は優遇／愛媛県新居浜市／株式会社LAND MARK
性別や経験を問わず、建築やインテリアに興味のある方や人と関わる仕事が好きな方は歓迎します。
- 経験不問
- 学歴・資格不問
- 駅チカ・駅ナカ
- マイカー通勤OK
- 各種社会保険
- 昇給あり
- 賞与支給
- 残業なし
- 週休2日制
※LINE応募からタップしても動作しないときはLINEでの応募に対応していません。
求人詳細
| 職種 | 管理的職業従事者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地詳細 | 愛媛県新居浜市坂井町1丁目2-36 |
| 注目ポイント | 平均年齢30歳で、明るく活気ある職場です。働きやすさや風通しの良さには自信あり。 |
| 求人詳細 | リフォーム現場の管理業務（未経験可能）
〈詳しい仕事内容〉 現場管理者の仕事は、リフォームプロジェクトの円滑な進行と成功を確保するために、さまざまな役割と責任を担っています。 一般住宅、アパート、マンションなどのリフォーム現場における具体的な仕事内容について詳しく説明します。 ⑴計画と準備 現場管理者は、リフォームプロジェクトの初期段階から関与します。まず、施主や設計者と協力して、プロジェクトの計画を立てます。 これには、現場の調査、予算の策定、スケジュールの作成が含まれます。計画段階では、現場の現状を詳しく把握し、必要な資材や労働力を見積もります。 ⑵資材と人員の手配 リフォーム工事が始まる前に、必要な資材を調達し、適切なタイミングで現場に届くよう手配します。 また、職人や技術者を選定し、作業チームを編成します。現場管理者は、各職人のスケジュールを調整し、全体の作業が順調に進行するように配慮します。 ⑶現場の管理と監督 実際のリフォーム工事が始まると、現場管理者は日々の作業の進行を監督します。これは、作業が計画通りに進んでいるか、品質基準が守られているかを確認することを意味します。 現場では、安全管理も重要な責任の一つであり、労働災害を防ぐための安全対策を徹底します。 ※具体的な業務としては、以下のようなものがあります。 ●進捗管理：日々の作業内容を記録し、計画と実際の進捗を比較。 ●品質管理：各工程が設計図や仕様書に沿って正確に実施されているかを確認し、必要に応じて修正指示を出す。 ●安全管理：作業員が安全に働ける環境を維持し、労働災害を未然に防ぐための措置を講じる。 ⑷コミュニケーションと調整 リフォーム現場では、多くの関係者が関与するため、円滑なコミュニケーションが不可欠です。 現場管理者は、施主、設計者、職人、材料供給業者などと連絡を取り合い、必要な情報を適切に共有します。 また、問題が発生した場合には迅速に対応し、関係者間の調整を行います。 ⑸コスト管理 プロジェクトの予算内で作業を完了させるために、現場管理者はコスト管理も行います。 これには、資材のコスト管理や労働費の監視が含まれます。 予算をオーバーしそうな場合には、代替案を考え、コストを抑えるための工夫をします。 ⑹最終確認と引き渡し リフォーム工事が完了したら、現場管理者は最終確認を行います。 これは、すべての作業が仕様通りに完了しているか、品質基準を満たしているかを確認するためです。 最終確認が完了したら、施主に引き渡しを行い、必要な説明を行います。 引き渡し後も、万が一の不具合が発生した場合には対応する責任があります。 ⑺書類作成と報告 プロジェクトの全過程を通じて、現場管理者はさまざまな書類を作成し、記録を残します。 これには、作業日報、品質チェックリスト、予算管理表などが含まれます。 施主や上司への報告も定期的に行い、プロジェクトの状況を適切に伝えます。 以上のように、現場管理者の仕事は多岐にわたり、リフォームプロジェクトの成功に不可欠な役割を果たします。 計画の段階から引き渡しまで、すべての過程で重要な役割を担い、チームのリーダーとして現場を指揮します。 |
| 給与 | 月給218.000〜308.000円
※上記給与幅は、経験値や所有資格、年齢等により異なります。 ※以下のような経験や資格をお持ちの方は優遇いたします。 ・住宅に関わる業務経験が2年以上ある。 ・インテリアデザイナーの資格を有している。 ・建築施工管理技士、建築士、宅地建物取引士などの資格を有しているなど。 ◎賞与年2回支給（支給月：2月・8月）支給額は業績よる。 |
| 応募資格 | 経験がなくても挑戦できます！
要普通自動車免許（オートマ車限定可能） 年齢44歳まで（キャリア形成の為／省令3号のイ） 経験者の方は職歴や年数を問わず募集しています。（年齢60歳まで／一律定年の為） ＜業界未経験の方＞ 以下のような方は歓迎します。 ・建築やインテリアに興味がある。 ・ゼロからリフォーム業界で学びたい。 ・人と関わる仕事がしたい。 ・細部にこだわったクリエイティブな仕事がしたい など。 ＜業界及び関連業界の経験者の方＞ ・住宅に関わる業務経験がある。 ・住宅に関わる資格を有している（インテリアデザイナー、建築施工管理技士、建築士、宅地建物取引士など） |
| 勤務時間・日数 | 9：00~18：00（休憩60分）
※原則残業なありませんが、工事の状況により残業発生の可能性あり。 |
| 休日・休暇 | シフト制（週休２日）
※別途、GWや夏期・地方祭・年末年始等は連休あり。 ※休日希望は事前に相談可能なので、プライベートやお子様の事情等でもお休みが取りやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ・各種社会保険完備
・昇給制度あり（昇給月：8月） ・賞与年2回支給（支給月：2月・8月） ・年次有給休暇（法定通り） ・社員旅行あり（参加自由・会社負担） ・マイカー通勤可能 ・各種手当有（資格手当・役職手当など） |
| 職場の環境や雰囲気 | 若くてエネルギッシュなスタッフが多く、明るく活気に満ちた職場環境が特徴です。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見交換やアイデアの共有が頻繁に行われます。フラットな組織構造により、誰でも意見を言いやすく、新しい発想が歓迎される風土が育まれています。
さらに、ランドマークはデジタル技術の活用に積極的で、業務の効率化や情報共有の迅速化を図っています。最新のITツールを活用し、柔軟な働き方が推奨されており、リモートワークやフレックス勤務なども導入されています。これにより、社員は仕事とプライベートのバランスを取りながら、自律的に働くことができます 。 また、チームワークを重視し、協力し合う文化が根付いています。プロジェクトはチームで進められ、成功時には全員で成果を喜び合う風土が形成されています。個々の努力や成果はしっかりと評価され、キャリアアップの機会も多く提供されています。このような環境が、社員のモチベーションを高め、会社全体の成長につながっています。 |
| その他情報 |
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勤務地と交通機関
愛媛県新居浜市坂井町1丁目2-36
- 交通機関1：JR予讃線
- 交通機関2：
- 交通機関3：
- その他交通手段：
応募情報
会社情報
| 会社名 | ㈱LAND MARK（ランドマーク） |
|---|---|
| 採用担当 | 菊池（きくち） |
| 所在地 | 愛媛県新居浜市坂井町1丁目2-36 |
| 電話番号 | 0897-47-5005 |
| メールアドレス | |
| ホームページ | https://www.land-mark-info.com/ |
| SNS |  https://www.facebook.com/landmark0706/ https://www.instagram.com/landmark.co.ltd/ |
| 詳細情報 | 株式会社ランドマークは、愛媛県新居浜市に本社を置く企業であり、賃貸仲介、不動産管理、不動産収益、不動産販売、リフォーム、マンション修繕など多岐にわたり、地域に密着したサービスを提供しています。
●主な業務内容 ⑴不動産 当社は、賃貸の仲介、管理、査定・物件の売買・投資相談など不動産業における様々な分野でサービスを展開しています。 ⑵建築工事 建築工事においては、一般住宅や商業施設、公共施設などの新築工事や増改築工事を行っています。特に、住民のライフスタイルやニーズに応じた注文住宅の設計・施工に力を入れており、施主の要望を反映したカスタマイズ可能な住宅を提供しています。また、商業施設や公共施設の施工では、機能性とデザイン性を両立させた建築物を実現しています。 ⑶リフォーム・リノベーション 既存の建物の改修や再生を行うリフォームやリノベーションも、株式会社ランドマークの重要な業務の一つです。古くなった住宅や施設を、最新のデザインや機能を取り入れて改装することで、より快適で使いやすい空間に生まれ変わらせます。これには、内装の変更、外壁の修繕、耐震補強、エネルギー効率の向上などが含まれます。 ●企業の特徴と強み ⑴地域密着型のサービス 株式会社ランドマークは、新居浜市を中心とした地域密着型のサービスを提供しています。地元の特性や住民のニーズを理解し、それに応じた提案や施工を行うことで、高い顧客満足度を実現しています。地域社会との密接なつながりを大切にし、信頼関係を築くことを重視しています。 ⑵高品質な施工 同社は、高品質な施工を追求するために、厳格な品質管理体制を敷いています。施工の各段階で厳しいチェックを行い、施工後も定期的なメンテナンスを実施することで、長期間にわたり安全で快適な建物を提供します。また、最新の技術や材料を積極的に取り入れ、常に進化する不動産・建築業界の動向に対応しています。 ⑶環境への配慮 環境への配慮も、株式会社ランドマークの重要な方針の一つです。持続可能な建設を目指し、省エネルギー設備の導入や、エコロジカルな建材の使用を推進しています。また、施工時の廃棄物の削減やリサイクルにも積極的に取り組んでおり、環境に優しい企業としての姿勢を貫いています。 ●経営理念とビジョン 株式会社ランドマークは、「自分に合ったキャリアと豊かな人生をつくる。」というスローガンを掲げ、地域住民の生活の質を向上させるため、不動産サービス・リフォーム事業を提供するとともに、持続可能な社会の実現に寄与することを目指しています。今後も、地域の発展とともに成長し続ける企業として、革新と挑戦を続けていきます。 |
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